1、含金量高，这波稳赚不亏
现在报考二级建造师的人越来越多，每年报考人数大幅度增长，拥有二级建造师证书的人也越来越多了，可二级建造师证书的含金量还在不断提高！
一方面，国家政策调整，对建筑行业逐渐规范。比如《建筑法》规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。再比如根据目前的《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业施工资质对建造师证书有明确数量要求，使得建造师证书在行业中成为刚性需求。这些都使得建筑行业内部对高素质人群的需求逐步增大，市场需求进一步扩大，二级建造师证书含金量也水涨船高。
另一方面，据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。僧多粥少，供不应求，再加上越来越严格的报考条件，越来越刁钻的题目，越来越低的通过率，也造成了二级建造师证书含金量越来越高的形势。
2、升职加薪，一切向“钱”看齐
考下二级建造师，无论是找工作、跳槽或者是内部升迁，都是一个很好的资历。在工资待遇方面，有证的比没证的会高出1000-1500元，这样一来你的起点就比别人高。
如果你不从事本行业的工作，那你可以把证书挂靠出去，一年什么也不用做，也能纯收入8000—16000元（以北京为例），也是一笔不小的收入。如果你想在这个行业长久发展下去，公司也会优先考虑有证书的你晋升。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，培养目标基本上都是公司的项目经理、项目技术负责人等职务。
而且对二级建造师求贤若渴的企业也制定了各项补贴，以此来招揽人才。比如考过二级建造师的一次性补贴上万元啊；每个月证书津贴几百到小几千元不等啊；某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏啊等等，福利好得直叫人心动不已！
3、体现个人价值，未来发展好
如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。考取二级建造师，不仅企业会认可你的能力，在行业上的地位也会有所提高。
而且二级建造师注册受聘后，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事其他施工活动的管理人员；也可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。这样直接与其他人拉开了差距，对你未来的职业规划发展有极大的好处！
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